第1286章 让渡权力（2 / 2）

“难搞啊，本来这几年渔业就在走下坡路，现在冒出个麒麟集团还要把我们往沟里踹，简直不让我们活。”

杨天宏发出哀鸣，这也是在场其他三人的心声。

明明知道改变才可能获得新生，奈何对他们来说，尾大不掉，想改变都不是那么容易做到。

毕竟他们每个人身后都牵扯着复杂的利益关系。

就算他们自己想要改变，公司的股东们，也未必就同意做出这样的改变。

韦立辉端起茶杯，仰头一饮而尽，他的目光逐渐变得锐利。

“希望张会长那边能谈出来好结果吧，不然只能我们自己寻求突破，看看能不能找到其他的合作方式，总之不能这样坐以待毙。”

他的话引来其他人的赞同，如果渔业协会不能给他们找到出路，那就只能是自己突围。

闽省渔业协会。

会长办公室。

张伟茹在第一时间就收到消息，秘书长陈方平，监事长陈建坤也都在。

“会长，麒麟集团的合作社如果按照这样的规则运行，对我们渔业协会将会是毁灭性的打击。

别的不说，我们肯定会流失一大批包括优秀船员在内的员工。

麒麟集团本身的福利待遇就非常好，现在还搞出这么透明的运行机制，对各类人才无疑具有强大的吸引力。”

陈建坤认真的看完了细则，他是越看越心惊，最担心的就是人才的流失。

偏偏这他们还无法阻挡！

“没有那么容易吧，写这些规则当然很简单，要执行落实到位，这可不是嘴上说说。

还需要渔业公司，船长，船员们的配合，我不信他们就能将这些人全都驯服，人总归是有自己的想法。”

陈方平不以为然，他觉得这事根本不可能做到，实际操作中难度太高。

“余乐天的麒麟集团在业内是以效率高出名，别人做不到，不代表他们做不到，我们还是商量如何降低对我们的冲击吧。

一方面就是如何留住协会的会员，一方面是如何留住会员单位的优秀员工。”

渔业协会的会员是需要缴纳会员费的，他们的工资就是从会员费来的。

既然收会员费，自然是需要给会员谋福利的。

对于张伟茹来说，留住会员和留住会员的优秀员工，几乎是同等重要。

但这两件事情做起来都很难！

“如何留住会员，这很难吧。”陈建坤接过话头，“余乐天的合作社能提供丰富的资源，我们能提供什么，我们似乎什么都提供不了。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！